Université à taille humaine, entreprenante et engagée, l’UBS se concentre sur quatre grandes priorités : Mer & littoraux, Industrie du futur, Environnement, santé & handicap, et Cyber & Intelligence des données. En tant qu'université à dimension humaine, l'Université Bretagne Sud dispose de trois campus : Lorient, Vannes, et Pontivy. Elle s'appuie sur les compétences de ses 1200 membres du personnel, dont 550 enseignants et enseignants-chercheurs, pour former chaque année plus de 11 000 étudiants. L’UBS soutient les transitions environnementales, énergétiques et professionnelles, incarnant ainsi une université de « nouvelle génération ». La stratégie de l'Université Bretagne Sud est en parfaite cohérence avec son identité d'université dynamique, innovante et entrepreneuriale, en interaction forte avec le territoire. Elle vise à préfigurer un modèle novateur, moteur du développement économique régional, fondé sur une recherche tournée vers la valorisation et l'innovation, et sur une formation largement organisée en alternance avec des expériences professionnelles.
Le·la Directeur.rice du SPOT propose, définit et met en œuvre la politique d'orientation, d'aide à l'insertion professionnelle et de l’accompagnement à l’entrepreneuriat pour les différents publics accueillis par l'université : lycéens, étudiants, publics en reprise d'étude et le public extérieur dans le cadre du Service Public Régional d’Orientation.
Champs d’autonomie et de responsabilité : Assure avec autonomie ses missions; Management: 13 ; A = 10 ; B = 1 ; C = 2"
Et 2 PsyEN mises à disposition en partenariat avec les CIO de Vannes et Lorient
Environnement de travail : affectation sur le site de Lorient et déplacements réguliers sur le site de Vannes (management sur 2 sites); L'activité du service peut nécessiter des déplacements et une disponibilité lors des manifestations (salons et forums)
Activités principales
Administration du service et pilotage : proposer et mettre en œuvre les orientations politiques et stratégiques de l'établissement et du service commun en collaboration avec le Vice-Président en charge de la Commission Formation et Vie Universitaire et de la vice-Présidente en charge de la formation professionnelle et de l’entrepreneuriat étudiant; Rédiger, mettre en œuvre et actualiser le projet de service; Superviser et présenter chaque année au conseil de service et dans les instances de l’université un rapport sur la gestion et les activités du service; Encadrer et organiser les missions des équipes sur les périmètres orientation, insertion professionnelle, entrepreneuriat et observatoire; Mettre en œuvre les mesures de gestion des personnels (recrutements, modalités de travail, évaluation…); Piloter et coordonner les activités du service sur sites distants à Lorient et à Vannes (planning et suivi des réunions); Construire et exécuter le budget annuel alloué au service; Piloter le budget pluriannuel alloué dans le cadre du PIA BRIO avec l’appui de la responsable administrative et financière de la direction de l’enseignement (bilans réguliers et prévisionnel pluriannuel); Mettre en œuvre les dispositions financières liées aux conventions de partenariat; Participer aux différents projets de la direction de l’enseignement et de la direction générale des services adjointe formation et vie étudiante avec les services concernés; Participation aux actions d’Emerge.
Piloter les activités liées à l'orientation, à l'insertion professionnelle et de l’entrepreneuriat étudiant : Piloter la liaison lycées-enseignement supérieur dans le cadre du programme régional BRIO; Piloter les Cordées de la Réussite en partenariat avec l’établissement tête de Cordées pour le territoire de Lorient et en qualité de tête de Cordées pour le territoire de Vannes; Piloter le volet tutorat du dispositif d’accompagnement de la réussite Licence +; Piloter les dispositifs de réorientation proposés en partenariat avec les acteurs territoriaux; Piloter les actions proposées pour accompagner la poursuite d’études et l’insertion professionnelle en partenariat avec les acteurs territoriaux, les composantes et les services; Piloter les actions de sensibilisation à l’entrepreneuriat en partenariat avec la délégation régionale PEPITE Bretagne; Piloter les activités de l’Observatoire de l’Insertion Professionnelle au service de l’évaluation et de la valorisation des formations
3 .Piloter la démarche d’amélioration du service et la qualité : Assurer une veille sur l'innovation et les problématiques de l'orientation, de l'insertion professionnelle et de l'emploi; S’appuyer sur les retours des usagers et des partenaires pour proposer des dispositifs et programme en répondre aux besoins exprimés; Piloter le dispositif d’évaluation des actions du service (enquêtes de satisfaction bilan, reporting)
4. Communication, partenariat et relation aux usagers : Soutenir la communication de l’offre de formation de l’établissement selon la stratégie définie en s’appuyant sur le réseau de partenaires sur le territoire; Développer et piloter les partenariats avec les acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi : lycées, CIO, RESOSUP, chambres consulaires, AFPA, entreprises, collectivités territoriales, France travail, Missions locales, …
Formation Bac +4 / Bac +5 souhaité. Une expérience confirmée du management d’une équipe au sein d’un établissement de l’enseignement supérieur, et une expérience réussie d’animation d’équipe et de conduite de projets seront vivement appréciées. Vous avez de très bonnes connaissances de l’enseignement supérieur français et européen et du contexte universitaire; une bonne maîtrise du pilotage de la gestion administrative, RH et financière et une aisance avec les outils numériques. Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision; votre sens du relationnel, de la communication et de la négociation.
Leadership, sens de l’initiative et autonomie vous caractérisent. Vous savez être flexible, réactif.ve et disponible (pics d’activité, événements, missions)
Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Pourquoi nous rejoindre ?
Des valeurs : une université audacieuse, entreprenante et engagée soucieuse de la qualité de vie au travail et bouillonnante de projets
Environnement de travail de qualité au cœur d’un campus universitaire à proximité du centre-ville
Participation aux frais de transport en commun, forfait mobilités durables ; mutuelle employeur
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents à des tarifs privilégiés; accès à nos bibliothèques et au restaurant universitaire
50 jours de congés par an (fermetures obligatoire été et hiver soit 5 semaines décomptées d'office); 36h30 hebdomadaires avec possibilité d'aménagement sur 4,5 jours
Poste ouvert aux agents titulaires (cadre d'emploi A attaché ou ingénieur d'études + RIFSEEP de 7900 à 8000 euros selon le grade+ NBI) ou contractuels de catégorie A (dans ce cas CDD 12 mois renouvelable - rémunération à partir de 28000 euros brut annuel et selon l'expérience professionnelle).
Date limite de candidature : 15 mai 2026/ transmettre lettre et CV OBLIGATOIREMENT/prise de poste le 1/9/2026