Université à taille humaine, entreprenante et engagée, l’UBS développe 4 grandes priorités : Mer & littoraux, Industrie du futur, Environnement, santé & handicap, Cyber & Intelligence des données. A taille humaine, l'Université Bretagne Sud compte 3 campus : Lorient, Vannes et Pontivy et s’appuie sur la compétence de ses 1100 personnels dont 550 enseignants et enseignants-chercheurs pour former chaque année plus de 11000 étudiants. L’UBS accompagne les transitions environnementales, énergétiques et professionnelles pour incarner une université de « nouvelle génération ». La stratégie de l'Université Bretagne Sud est en pleine cohérence avec son « identité d'université dynamique, innovante, entrepreneuriale, en interaction forte avec le territoire. Elle souhaite préfigurer un modèle nouveau, moteur du développement économique du territoire, fondé sur une recherche orientée vers la valorisation et l’innovation et sur une formation organisée très largement en alternance avec formation et expériences professionnelles .
L’UBS fait partie de l’Alliance Universités Européennes EMERGE qui partage des problématiques communes de territoires éloignés des grandes métropoles. Elle regroupe 9 universités : Irlande, Espagne, Norvège, Slovaquie, Allemagne, Grèce, Chypre et France (UBS et Rennes2). Ces universités se réunissent autour de la thématique des marges sociétales et territoriales. L’alliance met l’accent sur les questions sociétales incluant des minorités ou des groupes marginalisés. Son objectif : renforcer l’internationalisation en proposant des parcours « Europe » intégrés aux programmes existants, et des mobilités.
Missions /activités
Le chargé de projet (F/H) assure la mise en œuvre du projet EMERGE à l’UBS pour toutes les tâches concernant la formation initiale et continue, l’orientation et les langues, en coordination avec nos Vices-Présidentes, la coordinatrice EMERGE et les partenaires européens. Il supervise le bon déroulement du projet et l’avancement des différents Work Packages : WP3 (formation) pour lequel l’UBS est co-leader, ainsi que le WP5 (formation tout au long de la vie) et le WP7 (connecter les campus et les territoires par la langue et la culture).
Volet coordination : assurer la coordination « externe » des activités déployées dans le cadre des WP3 (participation aux réunions bilatérales et du WP, élaboration, suivi de la feuille de route, écriture des livrables, reporting) et la coordination « interne » des activités déployées à l’UBS (animation des groupes de travail, suivi des actions, ...); coordination « externe » et « interne » pour le WP5 (réunions du WP, recueil d’informations, suivi des actions, implémentation, valorisation); participer aux réunions du WP7, faire le lien avec le centre de langues de l’UBS, participer aux réunions mensuelles du Comité de Projet.
Volet opérationnel : participer à la cartographie des formations existantes et des domaines d’expertise au sein de l’alliance EMERGE (WP3); faire l'état des lieux sur les besoins en compétence des adultes (WP5); contribuer à l’élaboration d’une cartographie sur les capacités et expertise de l’alliance EMERGE en matière de formation continue (WP5); participer à la conception et à la mise en œuvre d’un parcours « Europe » dans certaines formations à l’UBS (WP3); participer à la conception/évaluation d’une formation « flexible » pour un public défavorisé (WP5); participer aux actions menées pour le renforcement des compétences interculturelles et linguistiques des étudiants, personnels, ...
Vous êtes diplômé.e d'un master en Sciences de l’Éducation et de la Formation ou autres masters assimilés et niveau équivalent, et vous avez une bonne connaissance des systèmes d’enseignement supérieur français et européens. Vous avez une expérience en conduite et gestion de projet et des compétences en ingénierie pédagogique et de formation. Vous êtes reconnu.e pour vos excellentes qualités organisationnelles et relationnelles; votre capacité à planifier, organiser et suivre des activités et événements, à respecter les calendriers; Rigueur, fiabilité́ et sens de l’initiative vous caractérisent. Vous savez faire preuve d'anticipation et d’autonomie. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais et de bonnes aptitudes au travail en équipe avec des interlocuteurs variés dans un contexte interculturel.
Maîtrise de l'anglais exigée (écrit et oral, B2 /C1).
Déplacements professionnels à prévoir.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des valeurs : une université audacieuse, entreprenante et engagée soucieuse de la qualité de vie au travail et bouillonnante de projets
Environnement de travail de qualité au cœur d’un campus universitaire à proximité du centre-ville
Participation aux frais de transport en commun, forfait mobilités durables ; mutuelle
36h30 hebdomadaires , possible sur 4,5 jours sur avis du N+1; 50 jours de congé par an (5 semaines de fermetures obligatoires pour les congés d'hiver et d'été).
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents à des tarifs très attractifs et accès à nos bibliothèques
CDD de projet de 40 mois (poste de catégorie A) - 2500 euros brut mensuel
Date limite de candidature : 13 avril 2025/ transmettre lettre et CV OBLIGATOIREMENT/prise de poste le 1/9/2025