Université à taille humaine, entreprenante et engagée, l’UBS se concentre sur quatre grandes priorités : Mer & littoraux, Industrie du futur, Environnement, santé & handicap, et Cyber & Intelligence des données. En tant qu'université à dimension humaine, l'Université Bretagne Sud dispose de trois campus : Lorient, Vannes, et Pontivy. Elle s'appuie sur les compétences de ses 1200 membres du personnel, dont 550 enseignants et enseignants-chercheurs, pour former chaque année plus de 11 000 étudiants. L’UBS soutient les transitions environnementales, énergétiques et professionnelles, incarnant ainsi une université de « nouvelle génération ». La stratégie de l'Université Bretagne Sud est en parfaite cohérence avec son identité d'université dynamique, innovante et entrepreneuriale, en interaction forte avec le territoire. Elle vise à préfigurer un modèle novateur, moteur du développement économique régional, fondé sur une recherche tournée vers la valorisation et l'innovation, et sur une formation largement organisée en alternance avec des expériences professionnelles.
Le plan climat biodiversité du MESR a fixé comme objectif aux établissements d’enseignement supérieur de former tous les étudiants de 1er cycle aux enjeux de la Transition Écologique pour un Développement Soutenable dès l’année universitaire 2025-2026.
La mission principale de l’ingénieur.e projet recruté.e consiste :
1) à faire le bilan de cette première année d’enseignements,
2) si besoin, travailler à leur évolution avec les référents formateurs TEDS de l’Ubs,
3) contribuer à leurs pérennisations dans les composantes et formations concernées
4) co-piloter le groupe de réflexion consacré à l’engagement des étudiants dans des actions relevant des TEDS.
Il est rattaché au service RSE et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des Composantes et services concernés.
Compétences principales :
· Méthodologie de conduite de projet - Élaborer et piloter un projet
· Connaissance des enjeux de la RSE, et en particulier des enjeux de la TEDS dans l’enseignement supérieur
· Construction et animation de séances de formation
· Conception de séquences et d’outils pédagogiques
· Animation d’un réseau – Travail en équipe
bac + 5 dans le domaine des transitions écologiques et développement soutenable, expérience en enseignement et formation dans le supérieur indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des valeurs : une université audacieuse, entreprenante et engagée soucieuse de la qualité de vie au travail et bouillonnante de projets
Environnement de travail de qualité au cœur d’un campus universitaire à proximité du centre-ville
Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental; forfait mobilités durables
Vous bénéficiez de 2,5 jours de congés par mois (fermetures obligatoires l'été soit environ 3 semaines décomptées d'office); 17h30 hebdomadaires
Mutuelle employeur; des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents avec des tarifs très attractifs
Accès à nos bibliothèques et au Restaurant universitaire (tarif UBS à partir de 3,88 euros et selon indice)
Etablissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
Poste de catégorie A à 50% - rémunération à partir de 1300 euros brut mensuel et selon expérience professionnelle
Prise de poste : mars 2026
Date limite de candidature : 30 janvier 2026/ transmettre lettre et CV obligatoirement